【企業向け調査Case.02】元社員がパワハラで提訴

ご依頼内容

会社でパワーハラスメントを受けていたと元社員から損害賠償請求訴訟を提起され困っていると相談を受けました。

解決方法

元社員の身辺調査を行った結果、友人に事実関係を膨らませ証拠を捏造している事がわかり、事案そのものが虚偽である事が判明した。この友人から得た証言の録音データをもとに元社員と交渉し、提訴の取り下げを実現させました。

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